Ev Eksenli Çalışanlar Sendikada Örgütleniyor!

Ev-eksenli çalışanlar Türkiye'de, haklarını savunmak üzere bir sendika oluşturuyor.

İsmini uluslararası örgütleri HomeNet’ten alan eski Türkiye HomeNet Ev-Eksenli Çalışan Kadınlar Dayanışma Ağı, yürüttüğü çalışmalar sonucu Sendika Girişimi’ne dönüştü.

Sendika girişiminin verdiği bilgiye göre Türkiye’de ev-eksenli çalışanların örgütlenmeleri aslında yeni değil; 1994’ten beri Türkiye’nin çeşitli yerlerinde örgütlenmeleri var.

Fakat bu örgütlenmelerin tamamı, gelir elde etme amaçlı örgütlenmeler.

2008’de oluşturulan Ev-Eksenli Çalışan Kadınlar Dayanışma Ağı, Türkiye’de ev-eksenli çalışanların ilk hak temelli örgütü olma özelliğine sahip.

Kurulması amaçlanan sendika da yine ülke ölçeğinde örgütlü, uluslararası ölçekte de Dünya Evde Çalışanlar Federasyonu’nun (FHWW) faal bir üyesi olarak faaliyet gösteren bir hak örgütlenmesi niteliğini taşıyacak.

"Ev eksenli çalışma hobi, boş zaman işi değil"

Sendikalarının kadın sendikası olmayacağını belirten girişim, yine de önceliklerinin kadınlar olduğunu ifade ediyor:

"Ev-eksenli çalışmada kadınların toplaşmasının nedeni, kadınların bir yandan geçimlerini sağlarken, bir yandan da evdeki hasta-yaşlı-engelli ve çocuk bakımı yükümlülüklerini üstlenmek zorunda olmaları, yani karşılıksız emek yükümlülükleri."

Girişim, yayınladığı deklarasyonla taleplerini açıklıyor:

"Öncelikle görünürlük istiyoruz. Ev-eksenli çalışmanın, ‘hobi’, ‘boş zaman faaliyeti’ değil, çalışma olduğunun kabulünü istiyoruz.  Güvenceli çalışan işçilerle eşit haklara sahip olmak istiyoruz. Yani, işçiliğimizden kaynaklanan tüm haklarımızı istiyoruz.

"Tek güvencesiz çalışan işçi grubu biz değiliz. Ayrıca güvenceli çalışanların da hakları aşınıyor, aslında onların güvencelerinin de güvencesi yok. Yani, diğer işçi gruplarıyla dayanışma istiyoruz. Ortak sorunlarımız var, çözümlerimiz de ortak olabilir. " 

Ev eksenli çalışma 

Ev-eksenli çalışma, özellikle küreselleşmeyle birlikte tüm dünyada yaygınlaşan güvencesiz çalışma biçimlerinden biri. Sendika girişimi ev eksenli çalışmanın Türkiye'de başlıca üç istihdam ilişkisi içinde gerçekleştirileceğini savunuyor:

Parça başı çalışma, siparişle çalışma ve kendi hesabına çalışma. (EZÖ)

Deklarasyonun tam metni için tıklayın.