Eşcinsel İlişki Yüzünden İşten Atılan İşçi Belediyeye Açtığı Davayı Kazandı

Haberin İngilizcesi için tıklayın

Eşcinsel ilişki gerekçesiyle işten çıkarılan çöp kamyonu şoförü R.S., İş Mahkemesi’ne açtığı işe iade davasını kazandı. Mahkeme, Kağıthane Belediyesi’nin sözleşmenin feshi kararını iptal etti.

Kağıthane Belediyesi, 2018’in Nisan ayında çöp kamyonu şoförlüğü yapan üç işçiyi “eşcinsel ilişki yaşadıkları gerekçesiyle” tazminatsız işten çıkarmıştı. İşçilerden R.S. ve A.A. işe iade davası açmıştı.

Hürriyet’ten Dinçer Gökçe’nin haberine göre İstanbul 34. İş Mahkemesi’ndeki dava R.S.’nin işe iade talebinin kabulüyle bu sabah sonuçlandı.

Davalı belediye şirketi avukatı Nebi Karaca “Hem haklı fesih hem de geçerli fasih koşulları oluştuğundan davanın reddini talep ederiz” dedi. Nisan ayında fesih bildiriminde “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” maddesi işten çıkarmaya gerekçe gösterilmişti.

12 Temmuz’da Habertürk’ten Esra Boğazlıyan’a konuşan Kağıthane Belediye başkanı Fazlı Kılıç “Belediyemizle ilgisi yok, mesai saatleri dışında olmuş” dediği halde “Amirler gereğini yapmışlar” ifadesini kullanmıştı.

İşten çıkarılan diğer işçi A.A.’nın davası sürüyor.

Kaos GL ve Kadir Has Üniversitesi’nin araştırmasına göre “ahlak ve iyi niyet kuralları” maddesi gerekçe gösterilerek LGBTİ’lerin çalışma hakkı ihlal edilebiliyor ve kamu çalışanı LGBTİ’lerin yarısından fazlası ayrımcılık yaşamamak için cinsel yönelimini gizliyor. (EÖ/EKN)