Petrol İş’te Yönetim Değişti, Örgütlenme Uzmanı Kovuldu

Eylül ayında yapılan Genel Kurul’da Genel Başkanı değişen Petrol İş Sendikası, örgütlenme uzmanı Nuran Gülenç’i işten çıkardı.

1950 yılında kurulan Petrol İş Türkiye’nin en köklü ve önemli sendikalarından biri. 5-6 Eylül’de 27. Genel Kurulu’nda Genel Başkan Mustafa Öztaşkın’ın yerine Ali Ufuk Yaşar seçildi. Yaşar, daha önce de Genel Sekreter görevindeydi.

Petrol İş Sendikası’nın en önemli bir diğer özelliği ise kadın dergisi olan tek sendika olması.

Sendikadaki yönetim değişikliğinin ardından 19 aydır sendikada örgütlenme uzmanı olarak çalışan Nuran Gülenç işten çıkarıldı.

Kadınlara ilk sorusu feminist misin?

bianet’e konuşan Gülenç, işe iade davası açacağını belirtti.

“Daha önce Deri İş’te yıllarca örgütlenme uzmanı olarak çalıştım. Sendikalarda çok fazla kadın uzmana rastlayamazsınız. Adalet ve Kalkınma Partisi’ne yakınlığıyla bilinen Ali Ufuk Yaşar’ın genel sekreter olduğu dönemde de çok fazla mobbing yaşadık. Ancak Genel Başkan sayesinde buna katlanabiliyorduk. Kısa bir sürede birçok şey başardık. kadın işçileri taciz eden işverenleri işten çıkarttık. Ancak yeni yönetim için bunların hiçbir önemi yok.  

“Ali Ufuk Yaşar’ın tüm kadınlara sorduğu ilk şey, 'feminist misin'dir, bana da aynı soruyu sormuştu. Genel Başkan olduktan sonra da ilk icraatı kadın, feminist ve solcu gördüğü örgütlenme uzmanını işten çıkarmak oldu. Gerekçe örgütlenme biçimini değiştireceklermiş ve örgütlenme uzmanına ihtiyaçları yokmuş. Bir sendikanın örgütlenme uzmanına ihtiyaç duymaması oldukça ilginç. Yıllardır işçilerin hakları için patronlara karşı mücadele ettim. Şimdi kendi patronuma karşı edeceğim. İşe iade davası açıyorum.”

bianet'in telefonla ulaşmaya çalıştığı Genel Başkan Ali ufuk Yaşar konuşmak istemedi.

Sendikada kadın çalışmaları

Petrol-İş Kadın Dergisi çatısı altında kadın çalışmaları yürüten sendika, 2011’de toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin ortadan kaldırılmasını yeni sendikacılık anlayışının temel taşlarından biri olarak gördüğünü bu nedenle de Ana Tüzüğünü cinsiyetçi maddelerden ve dilden arındırarak, tüzüğe kadın erkek eşitliğini gözeten yeni maddeler eklediğini açıklamıştı ve 4 yıllık kadın eylem planı oluşturmuştu. Sendikada erkek üyelere toplumsal cinsiyet eğitimleri de veriliyordu. (NV)

TIKLAYIN - PETROL İŞ'TE KADININ BEYANI ESAS ALINACAK