Çalışan Kadınlar Annelik Güvencesi İstiyor

KESK Kadın Sekreteri Sevgi Göyçe, Türkiye'deki mevcut uygulamalara bakıldığında, çalışan kadınların üçte ikisinin hamilelik dönemlerinden sonra ya işten çıkarıldığını ya da daha düşük bir konumda göreve başladığını vurguladı.

Türkiye'nin de üyesi olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO), 183 Sayılı Annelik Koruması Sözleşmesi'nin başlıca hükümleri şunlar:

* Hamilelikten dolayı kadınlar işten çıkarılamayacak,

* Ücretli doğum izinleri 14 haftadan az olamayacak,

* Kadın çalışanın eski yaptığı işe ve eşdeğer pozisyona dönme hakkının olması,

* Hamile kadınlar risk taşıyan işlerde çalıştırılamayacak ve hak kaybına uğrayamayacak,

* İşyerinde, emzirme izninin üç saate kadar çıkabilecek,

* Kadın ya da erkek en az 100 çalışan bulunan işyerlerinde kreşler açılacak.

Savaş döneminde de mücadele

KESK'li kadınların, geçtiğimiz yıldan bu yana sözleşmenin imzalanması için "Sözümüzü Örgütleyelim" adıyla bir kampanya yürüttüğünü söyleyen Sevgi Göyçe, bianet'e açıklamasında şunları söyledi:

"Savaşın olduğu dönemde böyle bir kampanya başlatmamız nedeniyle tepkiler aldık. Ancak kadınların, savaş dahil karşılaştığı tüm zorluklara karşı sürekli bir dayanışma içinde olması gerektiğini düşünüyoruz."

Göyçe, geçtiğimiz hafta Meclis'teki kadın milletvekilleriyle görüştüklerini, Adalet ve Kalkınma Partisi (AKP) ve Cumhuriyet Halk Partisi'nden (CHP) milletvekillerinin sözleşmenin imzalanması için konuyu Meclis gündemine taşıyacakları sözü verdiklerini belirtti. Göyçe, kampanyayı diğer işçi sendikalarıyla ortaklaştırmaya çalıştıklarını, ayrıca kampanyanın tüm işkollarında çalışan işçi kadınları kapsadığını da ekledi.(ÖG/BB)