Koç Üniversitesi Yeni Döneme Yenilenmeyen Sözleşmelerle Başlıyor

Baysal: Tazminatlarımız verilmedi

Efe Baysal 2001'de Tarih bölümünde Lisans öğrencisi olarak girdiği Koç Üniversitesi'nde 2007'den itibaren okutmanlık yapmaya başladı. 2007-2010 tarihlerinde asistan düzeyinde devam ettikleri dersleri 2010'dan itibaren sekiz okutman tam zamanlı olarak vermeye başladılar.

Baysal, Türkiye Devrim Tarihi dersinin klasik İnkılap Tarihi kalıplarını kırarak eleştirel düzlemde Türkiye'nin ekonomik, kültürel, sosyal, politik dönüşümlerini farklı perspektifleri incelen bir hale dönüştürdüklerini anlattı. Öğrencilerin de dersi severek aldığı ve oldukça iyi geri dönüşler yaptıklarını belirtti.

Bu yıl için sözleşme yenilenmemesine dair söylentiler olduğunu ancak 31 Ağustos'ta YÖKSİS'ten gelen yazıya dek resmi bir bildirim yapılmadığını anlatan Baysal, "Böylesi bir durumda tazminatlarımıza güveniyorduk ancak tazminatlarımız usulsüz şekilde verilmedi" dedi.

"Vakıf üniversitelerinde her 31 Ağustos'ta sözleşmenin devam edip etmeyeceği sorusu var. Hukuksal süreç başlayacak ancak bir yandan da üniversitelerdeki iş güvencesizliğine karşı dayanışarak mücadele etmeyi de sürdüreceğiz."

Tekeş: İş güvenliği hakkında ders verirken ihlali yaşadım

Uzun yıllar Birleşmiş Milletler bünyesinde İnsan Hakları Uzmanı olarak çalışmış olan Ruken Tekeş, 2011 Şubat ayından beri yarı zamanlı olarak İşletme bölümü altında tüm fakültelere açık Kurumsal Sosyal Sorumluluk dersi veriyordu.

"Bu ders dünyada yaygın bir trend ama bunu insan hakları yaklaşımıyla vermek yeni bir şey. Koç Üniversitesi'nde de benimle birlikte başladı. Öğrencilerin talebi çok yüksekti. Bu sene sözleşmem yenilenmedi. Ders aynı isimle ancak farklı bir yaklaşımla verilmeye devam edecek."

"Üniversitede sözleşmenin yenilenmeyeceğine dair belirti yoktu fakat üniversite genelinde birkaç yıldır süren bir değişim süreci vardı. Bir süre önce İşletme dekanından yeni dönemde ders düzenlemesi yaptıkları gerekçesiyle sözleşmenin yenilenmeyeceğine dair mail aldım. Tazminatla ilgili bir bilgi verilmedi."

"Yenilememe gerekçesi olarak dersime benzer içeriği zaten başka hocaların derslerinde işliyor olması ve ayrıca tam zamanlı hocaların dersleri vermesinin istendiği söylendi ancak Tarih bölümünde sözleşmeleri yenilenmeyenler tam zamanlıydı. Bu konuda net durum yok."

"Küçük ölçekte baktığımızda Koç Üniversitesi'nde taşeron işçilerin yaşadığını şimdi biz yaşıyoruz. Büyük ölçekte de iş güvenliği dünyada sürekli ihlal edilen bir hak olarak görüyoruz. Ben de insan hakları ihlalleri üzerine çalışan, dersinde iş ve çalışma güvenliğini de anlatan biri olarak bu ihlali yaşamış oldum.

"Ana kariyerim akademisyenlik değil, bilgiyi aktarmak için büyük keyifle yaptığım bir şeydi. Açık bir neden verilmeden sözleşmenin iptal edilmiş olması insanı düşündürüyor."

Yükseker: Adil ve şeffaf olmayan bir süreç

Deniz Yükseker 2003'ten beri Sosyoloji bölümünde öğretim üyesi. Yardımcı Doçent kadrosunda üç senelik sözleşmelerle çalıştı.

Yükseker "Adil ve şeffaf olmayan bir süreçte sözleşmemin yenilenmediğini düşünüyorum. Yazılı bildirim yapılmadığı için buna itiraz etme imkanım da olmadı" diye konuştu.

"Koç Üniversitesi'nde her sene öğretim üyeleri performans değerlendirmelerine tabi tutulur. Her sene yeterli veya başarılı şeklinde değerlendirme aldım.

"Her üniversite YÖK kanuna tabidir. Buna göre her üniversitenin YÖK'ün kabul edip Resmi Gazete'de yayınlanmış atama ve yükseltme yönetmeliği olmalı. Koç'un böyle bir yönetmeliği yok. Üniversitenin bu konuda şeffaf ve açıklanmış kriterlerinin olmaması nedeniyle benim hakkımdaki kararı yanlış buluyorum."

Vakıf üniversitelerinde iş güvencesizliğinin artan sorun olduğunu belirten Yükseker, "Türkiye'de büyüyen bir vakıf üniversitesi sektörü var. Kurumsallaşmak istiyorlarsa iş güvencesizliğinin önünün alınması lazım" diye konuştu. 

Koç Üniversitesi: Öğretim üyelerinin kararı

"Koç Üniversitesi, bir araştırma üniversitesidir ve akademik çalışmalar bu doğrultuda eğitim ve bilim üretimine en üst seviyede değer vererek yürütmektedir. Tüm kararlar, akademik ihtiyaçlarımızın dekanlarımız ve kurullarımızla gözden geçirilmesini takiben; kaynaklar, öncelikler ve gereksinimler doğrultusunda alınmaktadır.

"Üniversitemizin tüm stratejik gelişim planlamaları ve değerlendirme süreçlerinde kurulduğumuz ilk günden bu yana dünya çapındaki araştırma üniversitelerinin standartları uygulanmaktadır. Belirli süreli çalışan öğretim elemanlarının sözleşmeleri de bu çerçevede ve evrensel akademik kriterlere göre düzenlenmektedir. Bu kapsamdaki sözleşmenin kabul edilip edilmemesi öğretim üyelerimizin özgür iradesiyle verdiği bir karardır. Sözleşmeler her eğitim döneminde yenilenmektedir ve bu işlem nedeniyle akademik eğitim sürecinde bir aksaklık yaşanması söz konusu değildir. Bu bağlamda çeşitli internet sayfalarında yer alan haberlerin gerçeği kesinlikle yansıtmadığını belirtmek isteriz.

"Koç Üniversitesi olarak araştırma ve eğitim alanlarında kaydettiğimiz tüm başarılar, bugüne kadar emek veren tüm Koç Üniversitesi üyelerinin katkılarıyla elde edilmiştir. 21 yıllık genç ve başarılı bir Üniversite olarak yeni öğretim dönemimizde de birbirinden değerli öğretim üyelerimiz ve tüm çalışanlarımızla aynı başarılara imza atacağız." (BK)